現在的孩子越來越金貴了，對于她們的生育養各個方面也更追求科學性。但可以照顧孩子的人手越來越緊張，能更專業帶孩子的人手更是不足，于是，育兒嫂或保姆的市場需求越來越高。
1、找到正規的家政機構或平臺可以讓你事半功倍，我們推薦【北京十月陽光】、十月陽光在全國各地的加盟機構和【阿姨JOB家政服務平臺】。
2、通過網絡搜索知名家政公司、小區找尋靠譜家政服務中心、熟人推薦（由于精準性、安全性等問題，慎用?。┑韧緩秸业娇梢蕴峁┓盏臋C構或個人。
3、帶著準備好的育兒嫂面試常見問答，在溝通交流中注意對其專業性、語言表達能力、職業品德、做事風格等的審視，努力找到適合自己的育兒嫂。
1、育兒嫂不同于保姆
不是每個帶孩子的阿姨都叫育兒嫂，育兒嫂和保姆的區別你了解么？育兒嫂是參加了育嬰師正規系統化培訓，考核合格后頒發育嬰師資格證的母嬰護理從業人員，不要隨便把一位大姐或者保姆請回家就當育兒嫂使用。
2、從正規機構找阿姨
不是哪個家政公司都可以給你專業的育兒嫂推薦，或者提供安全保障的育兒嫂服務保障，盡量找正規家政保姆平臺，讓專業的機構做專業的事，不要和自己賭博，因為啞巴吃黃連的事情太多了。
3、善待阿姨就是善待自己
請善待你雇傭的育兒嫂，再有愛心的阿姨在不被尊重或認可的情況下都難以穩定的待下去，或者用心的對待你的孩子。你對她們好一點，她對孩子好更多，有職業素養的母嬰護理人員都是這樣的。
4、管理監督是必需的
信任沒有絕對，監控的安裝或正常的工作管理和監督是可以理解的，但你需要告知監控的位置，并且給阿姨預留隱私的空間。假設你的阿姨對監控和管理很排斥，那你可以讓她離開了。
